在科技界如雷贯耳的消息中，Shopify的首席执行官Tobi Lütke在一份内部备忘录中宣布了一个颇具争议的招聘政策。他对员工说道：“请先证明AI无法完成这项工作，再来谈招聘。”这句话乍听起来似乎有些荒唐，但却揭示了公司在人工智能（AI）巨头临近的时代所面临的深刻变革。

这听起来像是一句玩笑话，却真实地出现在了Shopify CEO Tobi Lütke 给员工的内部中。其中，Lütke 明确表示：任何团队想要招人，必须先证明 AI 为啥干不了这活儿。 注意，这份信并非“雷声大、雨点小”的官方文章：AI 使用情况将被纳入 Shopify 的员工绩效考核与同事互评问卷中——换句话说，能不能熟练掌握 AI，将直接影响员工的晋升与留任机会。

整理 | 郑丽媛出品 | CSDN（ID：CSDNnews）“请先证明 AI 不行，再来谈招聘。”这听起来像是一句玩笑话，却真实地出现在了 Shopify CEO Tobi Lütke 给员工的内部中。其中，Lütke ...

Shopify 的 CEO Tobi Lütke 是科技行业积极倡导工作场所集成 AI 的先锋。这一封来自他发给全体员工的内部信，展现了他对 AI 改变 Shopify 及全球工作、创业未来的愿景。他视 AI 为变革力量与 “倍增器”。在 ...

加拿大电子商务公司Shopify的首席执行官Tobias ...

4月10日消息，加拿大电子商务巨头Shopify的CEO Tobias Lütke近日分享了一份内部备忘录，明确表示有效使用 AI 已成为公司对每位员工的基本期望。 他曾表示，AI是一种能够使生产力提升10倍的工具，若与那些“贡献超过原本预期10倍成效的人”结合在一起，有望为Shopify带来100倍的成效。