阿斯利康因骗保案和走私案面临法律风险，前员工在招聘市场遭遇“一刀切”歧视，职能部门和销售岗均被外企拒招。案件升级后，行业因合规风险规避阿斯利康背景候选人，导致前员工待业、心理落差大，部分在职员工亦不敢离职。尽管公司业绩增长，但员工履历从“镀金”变为“ ...