员工之间是否可以谈论工资问题？新西兰现行法律或将改革
她说，允许同事之间谈论工资问题，或许有助于缩小基于性别和种族原因的薪酬差距。目前，新西兰基于性别的薪酬差距为8.2%（女性略低）--毛利女性与男性整体相比低了15%，太平洋岛裔女性与男性整体相比低了17%。