在科技界如雷贯耳的消息中，Shopify的首席执行官Tobi Lütke在一份内部备忘录中宣布了一个颇具争议的招聘政策。他对员工说道：“请先证明AI无法完成这项工作，再来谈招聘。”这句话乍听起来似乎有些荒唐，但却揭示了公司在人工智能（AI）巨头临近的时代所面临的深刻变革。

在专业人士的评论中，对Shopify这一策略的看法呈现出分歧。部分人士对Lütke的决策表示赞同，认为AI是数字化时代的必然选择，通过确立AI在招聘中的主导地位，可以有效提升企业的灵活性与竞争力。然而，也有批评声音认为，AI的能力虽然在不断提升，但在 ...

整理 | 郑丽媛出品 | CSDN（ID：CSDNnews）“请先证明 AI 不行，再来谈招聘。”这听起来像是一句玩笑话，却真实地出现在了 Shopify CEO Tobi Lütke 给员工的内部中。其中，Lütke ...

加拿大电子商务公司Shopify的首席执行官Tobias ...

近日，电商巨头Shopify的内部管理策略引发了广泛关注。据CNBC透露，Shopify的首席执行官Tobi Lütke向公司全体员工发送了一份具有深远意义的备忘录，该备忘录强调了在增加团队规模或资源之前，每个团队都需要充分论证为何无法利用人工智能技术来完成既定任务。